この数年、「子連れ出勤」を認める中小企業が出てきているそうです。人手不足の中で労働力を確保したい企業が導入し始めています。実践している企業では、子供の面倒をみながら働くことの難しさもある一方、「オフィスの雰囲気が明るくなった」「仲間とずっと仕事ができる」などと好意的な声が目立っているそうです。同社のブログで「子連れ出勤」の良さを発信すると、多くの企業から会社見学希望の問い合わせがあるそうです。